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巢湖市:“四心”机制 开展流动党员“爱巢”行动

所属栏目:党员管理 发布者: 巢湖分站 发布日期:2020-01-22 06:43 点击率:1664

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面对流动党员教育“跟不上”、管理“够不着”、作用“看不见”的“老大难”问题。巢湖市探索构建“四心”工作机制,架起流动党员与党组织的“连心桥”,做到党员流动不流失、作用发挥不减弱。

定期走访联系“见真心”。每半年开展1次流动党员梳理排查工作,掌握流动底数。建立流动党员数据库和管理台账,对全市1459名长期在外流动党员进行动态管理;分析流动党员地域分布情况,依据流入地党员数量、从业情况,在上海、南京等地设置19个驻外流动党组织,方便流动党员集中教育管理和服务工作。

做实主题教育“觅初心”。创新教育管理方式,利用“互联网+”新模式,把“支部建在网上,党员连在线上”。建立112个流动党员微信群、开通“巢湖先锋”微信公众号学习专栏、研发“明珠巢湖·智慧党建”网上之家平台,推广党员“线上学习”模式。为全市流动党员寄送1500余套“两书一章”必学书籍,实现“不忘初心、牢记使命”主题教育全覆盖,确保党员一个不落下。

发挥带动作用“聚民心”。发挥流动党员“双向带动”作用,24名在就业创业有成就流动党员,带动家乡200余名党员群众外出务工就业;12名青年流动党员将先发地区信息技术和项目带回家乡创业,引导村级发展特色种养、民宿旅游等项目,领办村级集体经济发展项目2个。在村和社区“两委”换届期间,引导67名外出务工经商党员当选“两委”委员,占比8.2%,比上届提高3.6%,有力改善村级班子队伍结构。

注重党内关爱“暖人心”。注重对流动党员正向激励,每年“七一”期间,优先对示范带动能力强、党员作用发挥好的党员进行表彰激励,宣传创新创业故事。春节期间主动走访慰问困难党员,帮助协调解决创业就业遇到的突出问题。利用春节前夕流动党员集中返乡时间,按照不少于32个学时的标准,集中举办“冬训补习班”,确保每名党员参加集中轮训。指导基层党组织召开流动党员座谈会、茶话会,向流动党员通报家乡建设情况。(凤娟)

责任编辑:吴非

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