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巢湖市公安局:“三个强力”突出党建引领

所属栏目:高校机关国企党建 发布者: 巢湖分站 发布日期:2020-04-17 07:48 点击率:1664


近年来,巢湖市公安局坚持“以党建带队建、以党务促警务、以党建激活力”工作思路,通过强力抓基础、抓特色、抓机制,催生党建工作实起来、活起来、严起来,有力地保证了队伍建设正确政治方向和公安工作各项任务的圆满完成。

强力抓基础,让党建工作实起来。一是夯实育警之魂。每年分批组织党务工作者、青年骨干民警及功模代表赴井岗山、延安等革命胜地接受红色教育;充分利用高校政治教育资源,组织二级机构负责人到重庆西南政法大学等高校开展政治轮训,将忠诚意识融入队伍灵魂,将忠诚教育融入培训全过程。二是筑牢堡垒之基。推进基层党组织标准化建设,实体化运作,优化组织结构,将党支部覆盖到乡镇交警中队,延伸到最小作战单位,选优配强基层党支部班子,压实压紧主体责任,上紧履职尽责“发条”三是打造活动之家。投入200余万元,按照 “六有”标准,为每个基层党组织建立统一规范、功能完善的党员活动室,让党员真正体会到“家”的感觉。

强力抓特色,让党建工作活起来。一是打造指尖学习阵地。利用现代信息化手段和新媒体资源,将互联网信息技术广泛运用到公安党建工作中,建设“巢湖公安智慧党建云平台”和手机APP,推动党建工作线上线下互融互通,互为补充,提高党建科学化、信息化、规范化、精细化水平二是打造特色文化阵地。在市局建设党建文化中心、百米先锋长廊和廉能教育基地,在基层各党支部建设党建文化墙、党建书屋和党建工作宣传栏,将人文景观、文化气氛与警营特点融为一体,形成一所一特色,一队一亮点。三是打造活动开展阵地。每年精心组织庄严简朴新民警入警、隆重感人的老民警退休和立功授奖仪式以及举办“榜样的力量”先进事迹报告会等系列活动,丰厚党建文化。广泛开展“四树四亮”活动,组建“党员突击队”“先锋服务队”开展重温入党、入警誓词战时授旗等活动,激发党员扛起担当硬核之责

强力抓机制,让党建工作严起来。一是健全检查督导机制。将党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核,每月一调度、每月一点评、每月一督办、每季一总结,确保各项党建活动落地见效。二是健全考核评比机制。充分发挥考核评比的导向和杠杆作用,以考促建。将检查监督支部落实“三会一课”等制度情况,作为基层领导班子评先评优重要依据。每季度开展一次考核评比,对成绩排名前三位的颁发“流动红旗”,对成绩排名后三位的颁发“流动黄旗”,使党建工作由“软任务”变成“硬指标”三是健全约谈问责机制。构建“压力层层传导到人,责任量化考核到人,指标完不成约谈到人,问责结果运用到人”工作机制,对每季度考核颁发“流动黄旗”的支部,由局党委约谈该支部班子成员,通报全局,限期整改,一年累计三次授黄旗被约谈的,分工党建所队领导免职;两年内累计六次进笼子被约谈的,按照干部管理权限,予以组织调整。(夏茂生)

责任编辑:吴非

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